Formulierungen und Redewendungen für alle Situationen
Im Zuge der Globalisierung haben Unternehmer und
Führungskräfte immer mehr internationale Geschäftsbeziehungen –
gerade auch in kleinen und mittelständischen Unternehmen. Daher wird
es für sie immer wichtiger, über solide Englischkenntnisse zu
verfügen.
Im Rudolf Haufe Verlag ist jetzt der Praxisratgeber „Englisch für
die Personalarbeit“ erschienen, ein Buch, das sich speziell mit
Englisch im Personalbereich befasst. In seinen 16 Hauptkapiteln
bietet der Ratgeber alle wichtigen Vokabeln und Redewendungen für
betriebliche Tätigkeiten wie zum Beispiel Vorstellungsgespräche, die
Begrüßung neuer Mitarbeiter, Zielvereinbarungs- und
Kündigungsgespräche. Mit englischen Mustern und Textbausteinen kann
unter anderem ein adäquates Arbeitszeugnis erstellt werden.
Der Englischpart wird jeweils in allen Kapiteln ergänzt durch eine
knappe und konkrete Schritt-für-Schritt Anleitung zum Vorgehen. So
erhalten Führungskräfte zum Beispiel auf einen Blick das notwendige
Wissen, wie sie telefonisch einen sehr interessanten Bewerber
nachbetreuen, die Beförderung eines Mitarbeiters angehen, oder auch
eine Rede vorbereiten können.
„Personalarbeit“ alle Vokabeln bereit und bietet hilfreiche Tools,
darunter einen Vokabeltrainer. Nach Personalaufgaben sortierte
Vokabellisten kann sich der Leser auch rasch ausdrucken und so auf
Reisen, am Telefon und zu Hause auf alle relevanten Termini
zugreifen.
Die Autoren kommen aus unterschiedlichen Bereichen, teilen aber
gemeinsam die Erfahrung, dass Englisch die Lingua franca in der
Wirtschaft ist.
„Englisch für die Personalarbeit“
Thomas Augspurger, Schimon Grossmann, Dr. Lothar Gutjahr und
Daniel Schumann 1. Auflage 2007, 228 Seiten, Buch + CD-ROM, 34,80
Euro Rudolf Haufe Verlag, Niederlassung Planegg bei München.
ISBN 978-3-448-07489-5
Bestell-Nr. 04267
