Ein Lehrgang der Haufe Akademie hilft Assistenzen und Office-Managerinnen, ihren Chef im Umgang mit ausländischen Geschäftspartnern optimal zu unterstützen.
In der globalisierten Wirtschaft sind internationale, englischsprachige Kontakte an der Tagesordnung. Auch Assistentinnen und Assistenten müssen daher mit kulturellen Unterschieden umgehen können, wenn sie ausländische Geschäftspartner betreuen. Sie sollten ihren Chef auch während Reisen unterstützen und im Büro in der Zentrale die Stellung halten können. In dem Lehrgang „Geprüfte/r Internationale/r Management-Assistent/in“ der Haufe Akademie erweitern Fachkräfte im Bereich Assistenz und Office-Management ihre Kompetenzen auf diesen Gebieten – damit sie auch im internationalen Kontext souverän auftreten können.
Interkulturelle Kompetenz und Führungsstärke
Engagierte Fachkräfte aus dem Chef-Sekretariat, aus Assistenz und Sachbearbeitung, die in einem internationalen Umfeld tätig sind oder die sich für die weitere Karriere rüsten möchten, absolvieren fünf Seminare – in einem Zeitraum, den sie selbst bestimmen. Die Module lassen sich einzeln oder zum Paketpreis buchen. Voraussetzung für die anschließende Diplomprüfung sind mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Assistent/in bzw. Sekretär/in. Drei Pflichtseminare vermitteln Grundlagen der internationalen Assistenztätigkeit. Zunächst steht die Theorie und Praxis der interkulturellen Kommunikation auf der Tagesordnung: Etwa in international besetzten Meetings oder im persönlichen Gespräch mit Geschäftspartnern aus dem Ausland. Ein weiteres Pflichtseminar widmet sich den Regeln der englischsprachigen Korrespondenz und dem professionellen Auftreten am Telefon. Schließlich lernen die Teilnehmer im dritten Pflichtseminar, wie sie das Büro organisieren, wenn der Chef unterwegs ist, wie sie Arbeitsaufträge in seinem Namen delegieren und sich gegen Widerstände durchsetzen. Hinzu kommen zwei Seminare, die Teilnehmer aus einem Angebot von acht Schulungen auswählen können. Im Angebot: Der Umgang mit europäischen oder asiatischen Geschäftspartnern, Praxiswissen Export, Führen und Delegieren im Auftrag des Chefs sowie Projektmanagement für die Assistenz. Ebenfalls möglich: Ein Seminar, in dem Teilnehmer lernen, effektiv zu kommunizieren, ein Modul zum souveränen und charismatischen Auftritt und außerdem ein Seminar, in dem Assistenten ihre Rolle als Partner der Geschäftsleitung reflektieren und weiterentwickeln.
Abschluss erhöht die Karrierechancen
Inhalte und Themen des Lehrgangs sind so aufeinander abgestimmt, dass sie sich ergänzen. Mit der Diplomprüfung erwerben Teilnehmer den Abschluss „Geprüfte/r Internationale/r Management-Assistent/in (Haufe Akademie)“ oder „Certified International Management Assistant (Haufe Akademie)“. Absolventen eignen sich umfassende Kenntnisse für die Arbeit in einem internationalen Unternehmen an, verbessern ihre fachliche Qualifikation und erhöhen so ihre Chancen für den beruflichen Aufstieg.
Prüferinnen mit langjähriger Assistenzerfahrung
Als Prüferinnen und Hauptansprechpartnerinnen während des Lehrgangs fungieren Karen Nanninga und Marion Schomacher. Nanninga ist internationale Trainerin, Beraterin und Coach. Sie ist Publizistin und arbeitet selbst als Europasekretärin. Schomacher ist ebenfalls Trainerin, Beraterin und Coach und verfügt über langjährige Erfahrung als Assistentin in einer internationalen Unternehmensberatung.
Weitere Informationen unter: http://www.haufe-akademie.de/5863
