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Suche und Auswahl von neuen Mitarbeitern

Professionell und rasch zu den besten Köpfen
In der heutigen hochkompetitiven Wirtschaftswelt reichen
Investitionen oft längst nicht mehr, um sich als Unternehmen von
den Mitbewerbern zu unterscheiden und erfolgreich zu sein. Es
geht um mehr – um das Gold in den Köpfen der Mitarbeiter. Es
geht darum, die richtigen Leute zu gewinnen, auszuwählen und an
den richtigen Stellen im Unternehmen einzusetzen. Und genau
dabei hilft dieses Buch. Es zeigt, wie man sich den
entscheidenden Wettbewerbsvorteil sichert, den nur die
hochprofessionelle Suche und Auswahl von neuen Mitarbeitern
dem Unternehmen bringen kann.
Dieses Buch enthält nicht nur alle Grundlagen und Methoden für
eine erfolgreiche Personalauswahl, sondern auch eine Tool-CDROM
mit vielen praktischen Werkzeugen und Hilfsmitteln, von
erfahrenen Praktikern vielfach erprobt und verbessert.
Aus dem Inhalt:
Ÿ Die Planung des Prozesses, Stellenanalyse und -profil
Ÿ Die Gestaltung des Suchprozesses; die üblichsten
Auswahlmethoden
Ÿ Der Schritt vom Such- zum Auswahlprogramm
Ÿ Das Bewerbergespräch, die richtige Fragetechnik
Ÿ Der Einsatz von E-Recruiting
Ÿ Prozessmanagement – der Erfolgsfaktor bei der Besetzung
offener Positionen
Ÿ Rechtliche Aspekte

Linde international 2005
232 Seiten, geb.
ISBN 3-7093-0042-8
€ 24,90
Mit CD-ROM!
Die Autoren:
Gerhard Habitzl ist seit 1992 als
Human-Resource-Manager tätig.
Christian Havranek ist
geschäftsführender Gesellschafter der
Unternehmensberatung Wentner-
Havranek.
Esther Richter ist Beraterin bei
Wentner-Havranek.





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